Trabalhista
Reconhecimento de vínculo empregatício: como funciona?
Trabalhar sem carteira assinada, mas em condições típicas de emprego, pode dar direito ao reconhecimento do vínculo e às verbas trabalhistas correspondentes.
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Trabalhar sem carteira assinada, mas em condições típicas de emprego, pode dar direito ao reconhecimento do vínculo e às verbas trabalhistas correspondentes.
A contratação como pessoa jurídica para prestar serviços que, na realidade, têm características de emprego pode ser desconstituída pela Justiça do Trabalho.